Talent Management

Unser globales TM-Programm sorgt dafür, dass unsere Leistungsträger*innen systematisch identifiziert und entwickelt werden, damit sie uns als Unternehmen über viele Jahre erhalten bleiben. Wir bauen unsere Mitarbeitenden strategisch zu Fach- und Führungskräften auf. Grundlage bilden unsere Entwicklungspläne mit konkreten Zielen, Trainings und Weiterbildungen kombiniert mit interdisziplinärem Mentoring. 

Talent Management bei Woco Video https://www.youtube.com/watch?v=DzBKxAA-j1 
 

Lebenslanges Lernen

Wir ermöglichen es, dass sich unsere Belegschaft zeit- und ortsunabhängig weiterbilden kann. Neben standortspezifischen Trainings- und Weiterbildungsangeboten in unseren globalen Werken, bildet unsere E-Learning Plattform das Rückgrat für lebenslanges Lernen bei Woco. 
 

Bidirektionales Wissensmanagement 

Über unsere Tools für die Identifikation neuer Ideen (Go Idea) und die Bereitstellung von Wissen (Go Bench) hat sich unsere Entwicklung global vernetzt. Alle relevanten Informationen, die in unseren Entwicklungsprojekten entstehen, werden im Product Life Cycle Management System dokumentiert und stehen so jeder Zeit an allen Entwicklungs- und Produktionsstandorten zur Verfügung. Durch den Einsatz von KI (Künstlicher Intelligenz) wollen wir unsere Entwicklungsergebnisse optimieren.